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由于今年疫情的影响，人们的工作受到了很大的影响，“金三银四”依然是全年找工作的最佳季节，因为在这个时候各个关注公众号：【宜人到家服务】制定工作流程

有人的地方就是江湖，有团队的地方就需要有规矩，工作流程可以提高工作效率，减少沟通成本，使得团队合作有章可循，工作分明，好的工作流程可以让员工明白自己该负责哪些事情，流程越清楚，员工对自己的岗位职责就越清晰，责任也会越明确，而管理者在制定工作流程时，一定要符合实际情况，不能够照搬照抄，结合实际情况才能够找到真正适合团队的工作流程以及规则。

【2】明确赏罚制度

制定制度时，要把赏罚作为重点对象，明确赏罚机制可以让员工明辨是非，让他们知道什么事情可以做，什么事情不能够做，有惩罚必须要有奖励，反而言之有奖励就必须要有惩罚，才是对团队的激励与鼓舞，关注公众号：【宜人到家服务】合适的管理制度

无规矩不成方圆，无论一家关注公众号：【宜人到家服务】不尊重别人

每个人都是需要被尊重的，如果一家关注公众号：【宜人到家服务】不遵守承诺

刚进入公司，领导会给员工很多承诺，比如个人的业绩达到多少，就会给你多少提成，得到更好的待遇，结果到了兑现承诺时却又不承认或者故意装糊涂，每个人工作都是为了能够赚到更多的钱提高自己的生活，职场是讲究创造与回报的地方，员工抱着对公司负责的态度，创造更多价值的时候却没有得到应有的反馈，虽然不是所有的事情都会有对等的回报，但也没有人愿意一直容忍自己的付出被视而不见。

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