女医生擅离职守去救灾，好事办坏不应该

POCO贝利

女医生擅离职守去救灾，好事办坏不应该


                    文  老梧桐

    重庆晚报2008年6月3日报道：5月19日，在医院明令禁止的情况下，重庆女医生擅离职守，连续旷工三天，前往四川灾区做医护志愿者。回来后，她被单位通知办理离职手续。6月2日，该女医生娄继英表示，她将在与律师协商后，提起劳动仲裁。

    事情发生到这一步，医生和院方协商不成了，卫生局的工作人员协调也没有结果，看来确实只有走所有的人都不愿意看到的路了：仲裁，甚至于法庭上见。说起来，女医生去救灾是奉献爱心，是一件好事，但如今的结果却成了坏事。如此令医院和医生都非常尴尬的结果，问题出在哪里？

    我认为，问题完全出在这位女医生自己身上。在这件事情里面，她至少有两个方面存在认识错误。第一个方面，她片面地理解了奉献爱心、支援灾区的含义；第二个方面，她无视单位的规章制度，缺乏服从领导的组织观念。

    一方有难，八方支援，是我们普通百姓爱心的体现。听从指挥，服从上级机关的统一领导，根据统一安排对灾区对口支援，是非灾区单位和部门的责任和义务。尤其是地处四川临近地区的重庆市，因为距离灾区的距离比较近，自然有更多的工作要做。特别是这里的医疗机构，更应该听从调度，为抢救转运过来的受伤群众做好准备并给予精心施救。和在前线抗震救灾一样，这同样是对灾区人民的支援，同样是爱心奉献的途径之一，同样需要许许多多的人齐心协力。她不安心于本职工作，不顾领导的坚决制止，私自前往灾区参加救援工作，证明她在怎样帮助灾区人民的问题是，存在认识误区。也就是说，问题的发生，首先是她自己的片面理解导致的。

    该女医生所在的医院，并不是没有组织医护人员前往灾区帮助救治病人，而是批准了她的三名同事统一行动。虽然她写了请愿书，但医院没有批准她的请求，并无不当。而且在她擅离职守的当天，领导也明确告诉她，马上有灾区的病人要转入抢救，但她作为医生，却擅自丢下病人，擅自离岗，这个行为确实是不正确的。

    虽然我们都同情这位女医生的遭遇，但医院实在也是无可奈何。如果对于这样一个把领导明确清醒、也不存在错误的指令当耳旁风的人不处分，如果她擅离职守可以不承担责任，那医院的领导以后就没办法管理员工了。事到如今，医院的管理制度是不是违法、医院的作法是不是得当，只有仲裁部门来判断了。爱心帮助灾区人民，出现这样的结果，这给我们一个深刻的警示：无论是谁，无论是什么时候，无论是什么原因，都必须做到令行禁止，不能私自行动，更不能擅离职守。否则，只能出现好心办了坏事的尴尬结果。

Zara

恩